Comunicare l'impresa

Accademia Telematica Europea: stretto accordo con l'Associazione Culturale Chimicare

2012-02-28T23:43:00.001-08:00

L’Accademia Telematica Europea e l’Associazione Culturale Chimicare e hanno recentemente siglato un protocollo d’intesa volto a rafforzare la collaborazione fra i due enti nella prospettiva dello sviluppo di nuove sinergie a vantaggio dei rispettivi iscritti.

L’Associazione Culturale Chimicare – organizzazione attiva sul territorio nazionale e nel web con la finalità primaria della diffusione e della promozione della cultura chimica, specie nei confronti di un target non specialistico – offrirà la sua disponibilità ad ospitare gli iscritti dell'Accademia Telematica Europea in stage presso la propria organizzazione alcuni studenti dell’Accademia Telematica Europea, offrendo loro l’assistenza di tutor specializzati nella divulgazione scientifica della chimica e nella gestione informatica e redazionale di siti web e blog scientifici.

L’Accademia Telematica Europea – ente di formazione ampiamente accreditato e riconosciuto nell’ambito formazione specialistica a distanza con corsi che vanno dal giornalismo scientifico all’interior design – garantirà agli associati Chimicare la possibilità di accedere al proprio ricco catalogo di corsi a distanza con uno sconto speciale riservato.

Nell’ambito dell’accordo, entrambe le parti si sono inoltre impegnate nel supporto promozionale reciproco destinato ad estendere la conoscenza delle iniziative organizzate dai due enti presso il più ampio bacino di utenza potenzialmente interessato.

Sono aperte le iscrizioni ai Corsi di Studio in:

- Giornalismo scientifico

- Food Writing, giornalismo enogastronomico

- Giornalismo ambientale

Gli stage formativi durante e a fine corso verranno organizzati presso l'Associazione Culturale Chimicare.

In fiera con successo!

2012-02-06T07:03:00.000-08:00

Lunedì 13 febbraio 2012 dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 17, presso la sede CNA-Torino di via Millio 26 si terrà l'incontro "In fiera con successo!" dedicato all'approccio che imprese di ogni dimensione, ma soprattutto piccole e artigiane, devono adottare per ottenere il massimo risultato dagli eventi cui intendono partecipare.

Relatore: Giuseppe Izzinosa

Per i soci CNA il costo della partecipazione all'evento è particolarmente vantaggioso.

Per saperne di più cliccare qui!

Newsletter Izzinosa.it di novembre

2011-11-07T18:12:00.000-08:00

E' online la newsletter izzinosa.it di novembre. Cliccare qui per leggerla.

2011-10-04T01:34:00.000-07:00

Stasera interessante incontro tenuto da Claudio Pasqua dal titolo

CNA: DAL SOCIAL NETWORK ALL'IMPRESA VIRTUALE

presso la sala Carbotta della CNA - Torino in via Millio 16.

Saranno ospiti relatori il giornalista Vittorio Pasteris e Manuela Martini, esperta in modelli di business per il web 2.0.

Il clima nell'impresa

2011-08-10T22:04:00.000-07:00

Molte, troppe, volte mi capita di visitare aziende in cui i "musi lunghi" sono dappertutto. Si dice: è la crisi, non sappiamo cosa succederà domani, hanno dimezzato il personale... Tutte cose vere ma, sovente il clima è voluto. Una volta, parlando con un piccolo imprenditore, mi venne detto "Sa... se non uso la frusta e li tengo in riga, questi mi danno il giro!". Quell'azienda ha chiuso diversi anni fa. Allo stesso tempo ho incontrato aziende dove c'erano sorrisi, le persone erano magari tese ma fra di loro scherzavano e, in molti casi, c'era pure una radio accesa. Tutte queste aziende sono ancora in piedi, magari con difficoltà, ma ci sono ancora. Quello che ho imparato da queste situazioni è che un clima pesante è la morte dell'impresa. Se chi lavora con noi, non ha piacere di varcare la soglia dei nostri uffici, reparti o magazzini, si porterà in tutto quello che fa la sua depressione o frustrazione. Ben difficilmente avremo collaboratori motivati e, nel tempo, quest'assenza di motivazione produrrà danni per tutti e l'azienda finirà di esistere, anzi, è già finita ma vive d'inerzia.
I dipendenti e i collaboratori sono i primi venditori dell'azienda, se loro sono entusiasti di lavorare per noi, lo trasmetteranno a tutti i loro conoscenti, amici e parenti i quali, a cascata, in qualche modo lo faranno arrivare molto lontano. In Apple, per citare un esempio significativo, i dipendenti sono sì stressati, ma amano l'azienda e sono disposti a tutto pur di poter creare nuovi prodotti per poi poterli avere. I migliori dipendenti, quelli che fanno il futuro dell'impresa, sono coloro che usano i prodotti che l'azienda realizza (quando è possibile) e che credono in quello che fanno. Bisogna dunque gratificarli, dargli fiducia, elogiarli quando fanno bene, ed essere rigorosi ma senza eccessi quando sbagliano. Organizzare eventi, cene, fare gli auguri ai dipendenti e collaboratori per il loro compleanno, matrimonio o nascita di figli, far sentire la presenza della ditta quando un lutto o una disgrazia colpisce qualcuno, regalare dei piccoli gadget a Natale sono iniziative che, a fronte di piccoli esborsi economici, producono grandi risultati sia umani che commerciali. Del resto, indipendentemente dall'aspetto economico, far star bene le persone intorno a noi è un valore morale che ci mette in armonia con noi stessi e col mondo.
Se vogliamo che la nostra azienda progredisca, abbia futuro e sia vincente, dobbiamo anzitutto mettere il buon umore e l'entusiasmo in quello che facciamo allargandolo a tutti coloro che collaborano con noi.

COMUNICARE L'IMPRESA CON SUCCESSO: CICLO DI INCONTRI A TORINO

2011-01-07T15:44:00.001-08:00

"In tempi di crisi vince chi è preparato!"

CICLO DI INCONTRI DI FORMAZIONE SUL TEMA

Lunedì 7 marzo: Comunicare l'Impresa

Lunedì 14 marzo: Partecipare alle fiere ottenendo il meglio

Lunedì 21 marzo: Internet per la piccola e la media impresa

Lunedì 28 marzo: Cercare informazioni e farsi trovare su Internet

A chi si rivolge: a Imprenditori, artigiani, professionisti, esercenti

Quando: tutti i lunedì sera di marzo 2011

Dove: hotel Genova - via Sacchi 14/b a Torino

A che ora: dalle ore 21:00 alle ore 23:45

Relatori:
Giuseppe Izzinosa (Consulente in comunicazione informatica)
Claudio Pasqua (Giornalista Scientifico e Docente di Nuovi Media)

LUNEDÌ 28 FEBBRAIO 2011 ALLE ORE 21

ALL'HOTEL GENOVA via Sacchi 14/b a Torino

LA SERATA E' GRATUITA

Per informazioni un clic qui

PRIMI SU GOOGLE CON LA PROPRIA AZIENDA GRAZIE A FACEBOOK E TWITTER

2011-01-07T07:51:00.000-08:00

Matt Cutts conferma, sul canale Youtube di Google Webmaster Center, che il motore di ricerca utilizza quello che viene pubblicato su Twitter e Facebook come Ranking signal. Cosa vuol dire? Che se volete salire nelle serp (= essere primi su google) dovete usare correttamente i social network, in quanto influenzano il modo con cui Google vi posiziona in cima ai risultati delle ricerche.

Google utilizza i dati dei due social network per influenzare il posizionamento soprattutto nella realtime search (la ricerca realtime).

Cutts ribadisce che è importante, per essere primi su Google, curare la qualità del social ranking.

COSA NON FARE

Le tecniche utilizzate dalla maggiorparte delle web agency che vendono servizi SEO (Search Engine Optimization) è stata sempre quella di arricchire le pagine di migliaia di link entranti (referrals), per esempio attivando blog o social network farlocchi: questo sistema non influenza più da tempo il Pagerank.

Lo scambio selvaggio di link non è consentito: il Pagerank non dipende solo dalla quantità dei link ma anche dalla qualità. Così come è controproducente pubblicare decine di blog o social network al fine di aumentare il numero di link entranti o la fitness dei nodi di una rete.

Così anche nel caso di Twitter e Facebook è inutile conquistare migliaia di followers e amici fasulli: una pratica poco ortodossa è quella di aprire dei falsi account e aumentare il numero di followers.

Queste pratiche vengono immediatamente scoperte e severamente punite, per esempio con l'inclusione dei followers in una black list, con risultato che si ha l'effetto opposto: si viene penalizzati nei risultati (serp) di Google.

Articolo di Claudio Pasqua
essere primi su google

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